Skip to content

LG Energy Solution to firma dostarczająca kompleksowe rozwiązania energetyczne,
która buduje ekosystem energetyczny dzięki technologii zorientowanej na klienta,
globalnym zintegrowanym operacjom i zrównoważonemu rozwojowi.

Zarządzanie Jeong-Do

Zarządzanie Jeong-Do to zarządzanie etyczne oraz kodeks postępowania, umożliwiający rozwój możliwości oraz uczciwą konkurencję.

Wizja : Nadrzędnym celem dla marki LG jest rozpoznawalność jako lidera rynku zarówno pod względem sprawności biznesowej, jak i zarządzania. Metodologia behawioralna : Etyczne zarządzanie i kodeks postępowania, wspiera rozwój i uczciwą konkurencję. / Zasady zarządzania : Fundamentalna zasada organizacyjna, którą wszystkie spółki LG kierują się od początku swego istnienia. Wizja : Nadrzędnym celem dla marki LG jest rozpoznawalność jako lidera rynku zarówno pod względem sprawności biznesowej, jak i zarządzania. Metodologia behawioralna : Etyczne zarządzanie i kodeks postępowania, wspiera rozwój i uczciwą konkurencję. / Zasady zarządzania : Fundamentalna zasada organizacyjna, którą wszystkie spółki LG kierują się od początku swego istnienia.

Kodeks postępowania

Integrität: Die Arbeit wird mit größter Transparenz nach Prinzipien und Standards durchgeführt. / Faire Transaktionen : Bei jeder Transaktion gleiche Chancen und faire Behandlung bieten. / Fairer Wettbewerb : Verbessere Fähigkeiten, mit denen man Rivalen im fairen Wettbewerb überholen kann. Integrität: Die Arbeit wird mit größter Transparenz nach Prinzipien und Standards durchgeführt. / Faire Transaktionen : Bei jeder Transaktion gleiche Chancen und faire Behandlung bieten. / Fairer Wettbewerb : Verbessere Fähigkeiten, mit denen man Rivalen im fairen Wettbewerb überholen kann.

Kodeks etyki LG

W LG wierzymy i wyznajemy dwie główne zasady, dotyczące strategii firmy: „Tworzenie wartości dla klientów” oraz „ Zarządzanie oparte na poszanowaniu godności człowieka”. Zgodnie z tymi zasadami i duchem naszego Statutu Zarządzania, staramy się propagować niezaleŜne zarządzanie, jak równieŜ związane z nim obowiązki.

  • Rozdział 1

    Odpowiedzialność i zobowiązania względem klientów

  • Rozdział 2

    Uczciwa konkurencja

  • Rozdział 3

    Uczciwe transakcje

  • Rozdział 4

    Podstawowe zasady etyki dla pracowników

  • Rozdział 5

    Obowiązki firmy względem pracowników

  • Rozdział 6

    Obowiązki względem społeczeństwa i państwa