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LG Energy Solution ist ein umfassendes Energie­lösungsunternehmen,
das mit kundenorientierter Spitzentechnologie, global integrierten Abläufen und
nachhaltigem Wachstum ein Energieökosystem aufbaut.

Jeong-Do Management

Jeong-Do Management ist ein Verhaltenskodex auf ethischer Grundlage, um die Entwicklung von Fähigkeiten und fairen Wettbewerb zu ermöglichen.

Vision: Das übergeordnete Ziel der Marke LG ist es, als Marktführer in wirtschaftlicher und Managementeffizienz anerkannt zu werden. Verhaltensmethodik: Ethisches Management und ein Verhaltenskodex unterstützen Entwicklung und fairen Wettbewerb. Managementprinzipien: Ein grundlegendes Organisationsprinzip, dem alle LG-Unternehmen seit ihrer Gründung folgen. Vision: Das übergeordnete Ziel der Marke LG ist es, als Marktführer in wirtschaftlicher und Managementeffizienz anerkannt zu werden. Verhaltensmethodik: Ethisches Management und ein Verhaltenskodex unterstützen Entwicklung und fairen Wettbewerb. Managementprinzipien: Ein grundlegendes Organisationsprinzip, dem alle LG-Unternehmen seit ihrer Gründung folgen.

Verhaltenskodex

Ehrlichkeit: Wir arbeiten transparent nach Grundsätzen und Standards / Faire Behandlung : Wir sorgen für Chancengleichheit und faire Behandlung in allen  / Fairer Wettbewerb durch Können : Sie müssen die Fähigkeit entwickeln, fair zu konkurrieren und zu gewinnen. Ehrlichkeit: Wir arbeiten transparent nach Grundsätzen und Standards / Faire Behandlung :  Wir sorgen für Chancengleichheit und faire Behandlung in allen / Fairer Wettbewerb durch Können : Sie müssen die Fähigkeit entwickeln, fair zu konkurrieren und zu gewinnen.

LG-Verhaltenskodex

Die Schaffung von Werten für die Kunden und ein Management, welches auf Wertschätzung der menschlichen Würde beruht.

Das ist unsere Grundidee und dieser folgend fördern wir ein autonomes Management, das auf den Prinzipien der Selbständigkeit und der Verantwortung basiert. Wir teilen die Überzeugung eines Marktes, der auf einer freien und gerechten Wettbewerbsmoral beruht. Bei der Verfolgung unseres Zieles – ein erfolgreiches weltweit handelndes Unternehmen – streben wir kontinuierlich nach Interessenausgleich mit anderen Wettbewerbern auf der Basis von Kooperation und gegenseitigem Vertrauen. Zu diesem Zwecke haben wir, die Mitarbeiter von LG, unser ethisches Credo als Maßstab für unsere Wertentscheidungen und Handeln formuliert und versprechen dem vorliegenden ethischen Credo zu folgen.

  • Kapitel 1

    Verantwortung und Pflichten gegenüber dem Kunden

  • Kapitel 2

    Gerechter Wettbewerb

  • Kapitel 3

    Gerechter Geschäftsverkehr

  • Kapitel 4

    Die Grundethik der Mitarbeiter

  • Kapitel 5

    Pflicht gegenüber den Mitarbeiter

  • Kapitel 6

    Verantwortung gegenüber Staat und Gesellschaft