보상제도

LG에너지솔루션은 구성원 개인의 창의와 자율을 존중하는 성과주의
인사원칙을 기본으로 경쟁력 있는 급여 및 복리후생을 제공하고 있습니다.


성과주의 인사원칙에 따른 보상체계

Promotion


  • Fast Track
  • Common Track

Pay


  • 기본연봉
  • Incentive
    • - 경영성과급
    • - On Spot Incentive
    • - Golden Collar Incentive

용어설명

  1. 1. 경영성과급 : 회사의 경영성과에 따른 성과급
  2. 2. On-Spot Incentive : 개인의 성과 여부에 따라 수시로 지급
  3. 3. Golden Collar Incentive : 사업분야에서 최고의 기술 및 직무전문성을 보유한 핵심인재를 Golden Collar로 선정하여 Incentive 차등 지급

건강한 삶을 지원하는 다양한 복리후생 제도

선택적 복리후생

주요내용
  • 개인에게 지급된 복지 포인트를 총 4개의 Category로
    구성된 항목 중 자율적으로 선택하여 사용할 수 있음
운영항목
  • 건강증진 (Health Care)
  • 여가&생활 (Leisure & Life)
  • 자기계발 (Self Development)
  • 복지매장 (e-shop)

주거 및 생활안전 지원

주택자금지원
  • 주택구입자금 및 전세자금 지원
  • 공장 근무자 : 사택, 기숙사 제공
경조금지원
  • 본인/가족 결혼, 회갑 등 각종 경조사 시 경조금 및
    경조 휴가 부여
학자금지원
  • 중, 고, 대학 취학 자녀의 학자금 전액지원
    (자녀제한 없음)

의료 및 건강증진 지원

의료비지원
  • 본인 및 배우자, 자녀 의료비 지원
    (단, 자녀는 50% 지원)
종합건강진단
  • 만35세 이상 또는 근속 5년 이상 본인(1년1회) 및
    해당 임직원의 배우자(2년1회) 건강진단 실시
정기 건강진단
  • 매년 정기건강진단 및 예방검진 실시

여가활동 지원

휴가제도
  • 주40시간제 실시
  • 하계휴가(5일) 실시
휴양시설 운영
  • 임직원(가족) 이용가능한 법인 콘도운영 : LG생활
    연수원 / 곤지암리조트 / 강촌리조트
사내 동호회
  • 산악회, 음악동호회, 볼링회, 스킨스쿠버회 등 동호회가
    있으며 적극적인 지원을 통한 사원들의 여가활동을 보장