채용프로세스


신입사원 채용프로세스

대졸 신입사원 및 신입 R&D 연구원의 경우, 필요에 따라 수시채용을 실시하고 있습니다.

  1. 01

    서류전형

  2. 02

    인/적성검사

  3. 03

    1차 면접

  4. 04

    2차 면접

  5. 05

    인턴쉽

  6. 06

    최종합격통보

  1. 1 서류전형

    대졸 신입사원
    • 지원자가 지원한 희망 사업부문, 희망 직무 및 희망
      근무지를 중심으로 서류전형을 실시
    • 지원자가 보유한 능력/자질을 종합적으로 고려
    R&D 연구원
    • 연구소 및 센터에 서류회람 실시
    • 지원자가 보유한 연구능력/자질을 종합적으로 고려
  2. 2 인/적성검사

    인성검사 (LG Way Fit Test)
    • LG의 인재상을 반영한 LG Way Fit Test를 통해
      LG의 인재상과 지원자의 인성을 비교하여 적합성
      등을 종합적으로 심사
    적성검사 (Job Competency Test)
    • 지원한 사업부문 조직 내 직무 수행 역량 및 적합도를
      종합적으로 심사
  3. 3 1차 면접

    대졸 신입사원
    1. Presentation & 직무역량면접
    • 주어진 자료 분석을 통하여 개인의 의견을 정리한 후,
      발표(개인)를 통해 분석력과 논리력 평가
    • 지원한 직무를 수행하기 위한 필수 역량 및 자질을 평가
    2. 외국어 면접
    • 외국어 Communication 능력을 평가
    R&D 연구원
    1. 전공면접
    • 학사 : 대졸 신입사원 면접 Process와 동일하게 진행
    • 석사 : 본인의 연구분야에 대해 구두발표 후 현업 팀장들과의
      질의응답을 통해 연구역량 및 적합성 평가 (조별면접)
    • 박사 : 본인의 연구분야에 대해 PT발표 형식으로 현업 팀장
      들과 세미나를 진행하여 연구역량 및 적합성 평가 (개별면접)
    2. 인성면접
    • LG에너지솔루션의 인재상과 공유가치를 기준으로 올바른 인성과
      조직에 어울리는 자질을 종합적으로 평가
  4. 4 2차 면접

    인성 면접
    • 1차 면접 합격자를 대상으로 면접을 실시하여 합격자를 선정함
  5. 5 인턴십

    • 2차 면접 합격자를 대상으로 일정기간 인턴십을 실시하여 최종 합격자를 선정함
  6. 6 최종합격통보

    • 합격자 발표 후 오리엔테이션 및 배치면담(대졸 신입사원) 진행