改善安全文化
LG新能源为构筑不仅针对设施、设备，而是以人为中心的固有安全文化，开展各种活动。
- 引入以行为为基础的安全项目 BBS(Behavior Based Safety)：对于发生事故的原因“不安全的行为”，通过作业者之间的观察及指导，改变为安全的行为。通过表扬进行扩散
- 活跃领导针对预防事故的现场经营活动及各组织的自主固有活动
- 发生环境安全事故时，根据轻重反映到员工评估中，以此强化防止再次发生的现场执行力
在各大经营场所，了解环境卫生安全培训需求，并针对全体职工及供应商相关人员，
制定年度培训计划。
T根据职位及职务，培
训内容各不相同
（入门/基本/专业课
程等）
以所有营业场所及员
工为对象进行教育
(全体员工环境安全
思维模式强化培训)
新人及转岗员工培训
(上岗/上班前接受有关
安全卫生注意事项的培训)
特殊工作劳动者
培训
(高危工作人员
专项培训)
供应商员工培训
(供应商安全管理
强化培训)
LG新能源的环境安全诊断体系细分化为定期诊断、企划诊断、特别诊断。
定期诊断
经营体系、工艺安全、
设施及作业安全、事业保健、
消防及危险品、
环境领域等
企划诊断
合作公司安全诊断、
设备安全管理、
紧急应对体系、执行检查等
特别诊断
以已发生重大灾害或发
生灾害可能性较高的事
业为对象实施
LG新能源通过各种增进健康活动打造健康管理文化，以此将员工的潜在健康危险降至最低。
各营业场所运营健康管理室
以 35 周岁以上
及连续工作 5 年以上
的员工为对象，
每年进行定制型
综合体检
运营心理咨询室，
构筑专业心理咨询
师的深层诊断及与
专业医院关联的流程
LG新能源为打造安全、舒适的作业环境，每年通过外部专业机构进行有害因素作业环境测定。
制定比法定标准更加严格的公司内部标准，重新检查作业环境。
另外，实施肌肉骨骼系统疾病预防活动、局部排气装置自主检查等，不断进行提高，
令所有员工可在舒适的作业环境中工作，为保障同行业最高水平的安全工作环境而不断努力。
不断改善环境
废水管理
LG新能源为减少水质污染物质排放，采用营业场所水质目标管理，通过严格的监控实现减少废水。遵守营业场所水质管理目标，为尽可能减少由于废水导致的环境影响，正进行各营业场所开发废水浓缩技术、改善现有废水处理系统、强化水质污染物质管理等各种努力。
大气管理
LG新能源为减少大气污染物质排放量而不断努力。不仅合理应对强化的大气环境规定，并且为最大程度降低污染物质排放对大气环境的影响，正在开展应用尖端技术持续监控环境、控制恶臭发生源以消除营业场所恶臭等各种改善活动。
废弃物管理
LG新能源为最大程度减少废弃物导致的环境影响，通过再利用等减少最终废弃物产生量，并制定、运营减少废弃物产生量的“减少废弃物战略”。
构建资源循环流程，最大限度降低环境污染的同时，提升资源循环利用率。
[资源循环流程]
回收电池生产过程中发生的生产工艺废料以及无法再使用(Reuse)的废旧电池，进行回收利用(Recycle)，提升资源循环利用率，为保护地球环境做出贡献。