채용프로세스


채용 전형

경력 사원의 경우, 다음과 같은 주요 프로세스로 채용을 진행하고 있습니다.

  1. STEP 01

    서류전형

  2. STEP 02

    LG Way Fit Test 및
    영어 Oral Test

  3. STEP 03

    1차 면접

  4. STEP 04

    2차 면접

    (평판조회/
    채용검진 포함)

  5. STEP 05

    최종 전형

세부 내용

  1. 1 서류전형

    • 지원자가 지원한 사업부문/직무/근무지를 중심으로 서류 전형 실시
    • 지원자가 보유한 역량을 종합적으로 고려
      (R&D 직무의 경우 연구 수행 경력 및 연구 적합도 등을 추가 검토)

  2. 2 LG Way Fit Test 및
    영어 Oral Test

    • LG Way Fit Test : LG에너지솔루션의 인재상을 반영한 검사를 통해 지원자의 성향 및 적합성 등을 종합적으로 심사
    • 영어 Oral Test : AI 영어 Test를 통해 비즈니스 회화 역량에 대해 심사

  3. 3 1차 면접

    • 전문기술 및 해당 직무의 실무 경력 확인을 통한 직무 수행 능력 평가
    • 직무 역량 중심으로 면접이 진행되며, 해당 직무에 따라 직무면접 방식은 다를 수 있음  (구술면접, PT면접, 상황면접, 코딩테스트 등)
    • R&D 직무의 경우 학위 과정 및 경력사항과 연구 분야에 대한 연관성/적합도 확인

  4. 4 2차 면접
    (평판조회/채용검진 포함)

    • LG에너지솔루션의 인재상을 기준으로 조직 적합성, 성장 가능성, 협업 능력 등을 종합적으로 평가
      (2차 면접 대상자 중 일정 기간 이상 경력 보유자의 경우 평판조회 진행)

  5. 5 최종 전형

    • 면접전형 합격자 발표 후 인사처우 협의