성과주의 인사원칙에 따른 보상체계
Promotion
- Fast Track
- Common Track
Pay
- 기본연봉
- Incentive
- - 경영성과급
- - On Spot Incentive
- - Golden Collar Incentive
용어설명
- 1. 경영성과급 :
회사의 경영성과에 따른 성과급 - 2. On-Spot Incentive :
개인의 성과 여부에 따라 수시로 지급 - 3. Golden Collar Incentive :
사업분야에서 최고의 기술 및 직무전문성을 보유한 핵심인재를 Golden Collar로 선정하여 Incentive 차등 지급
건강한 삶을 지원하는 다양한 복리후생 제도
선택적 복리후생
주요내용
- 개인에게 지급된 복지 포인트를 총 4개의 Category로 구성된 항목 중 자율적으로 선택하여 사용할 수 있음
운영항목
- 건강증진 (Health Care)
- 여가&생활 (Leisure & Life)
- 자기개발 (Self Development)
- 복지매장 (e-shop)
주거 및 생활안전 지원
주택자금지원
- 주택구입자금 및 전세자금 지원
- 공장 근무자 : 사택, 기숙사 제공
경조금지원
- 본인/가족 결혼, 회갑 등 각종 경조사 시 경조금 및 경조 휴가 부여
학자금지원
- 중, 고, 대학 취학 자녀의 학자금 전액지원 (자녀제한 없음)
의료 및 건강증진 지원
의료비지원
- 본인 및 배우자, 자녀 의료비 지원 (단, 자녀는 50% 지원)
종합건강진단
- 만35세 이상 또는 근속 5년 이상 본인(1년1회) 및 해당 임직원의 배우자(2년1회) 건강진단 실시
정기 건강진단
- 매년 정기건강진단 및 예방검진 실시
여가활동 지원
휴가제도
- 주40시간제 실시
- 하계휴가(5일) 실시
휴양시설 운영
- 임직원(가족) 이용가능한 법인 콘도운영 : LG생활 연수원 / 곤지암리조트 / 강촌리조트
사내 동호회
- 산악회, 음악동호회, 볼링회, 스킨스쿠버회 등 동호회가 있으며 적극적인 지원을 통한 사원들의 여가활동을 보장