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LG Energy Solutionの技術で世界に潜在する力を引き出すため、
成長・挑戦・実行・協働の力を備えた成果志向の人材をお待ちしています。

求める人材

LG Energy Solutionの技術で、世界に眠る可能性を呼び覚ますために。
成長、挑戦、実行、協業の力を備えた、成果志向の人材が共に未来を創っていきます。

成長Growth

自ら成長の機会を探し、
体的に取り組むべき課題を見つけられる人

挑戦Challenge

限界を超える目標を設定し、
従来のやり方にとらわれず、新しい方法に挑戦する人

実行Action

決めたことを迅速に実行し、
始めたことを最後までやり遂げる人

協業Collaboration

共通の目標を最優先に考え、
異なる経験や背景を持つ仲間の意見を尊重し、
積極的に協力する人

LG Wayを実践する実行力を備えた人

LG Wayについて知る LG Wayについて知る

人事原則

LG Energy Solutionは、社員一人ひとりの創意と自律を尊重し、能力を重社するとともに、
成果に見合った処遇の確保を人事上の基本原則としております。

1. 価値創出の源泉

2. 運営の考え方

3. 実行の基本的な考え方

個人の創意と自律の尊重

個人の創意は、価値創出の源泉である。

社員一人ひとりが創造力を十分に発揮できるよう、
個性と多様性を重社し、自律を尊重します。

能力重視

能力は、成果創出の原動力である。

個々の能力を基準として人材の確保・育成を行い、
必要な要件およびプロセスを整備し、運用します。

成果に基づく処遇

成果に基づく処遇は、動機づけの中核である。

創出された成果を公正に評価し、
個人および組織の貢献度に応じて処遇します。

公正な機会の提供

公正な機会の提供は、信頼の基盤である。

社員の能力と資質に基づき、
公正な機会を提供します。

長期的な視点

長期的な視点は、
人事および組織運営の基本的な考え方である。

人事に関する意思決定および施策を、
長期的な視点から一貫して推進します。

最高の能力・最高の成果・最高の処遇

最高の能力

人種・国籍・性別に関わらず、
世界中から最適な人材を採用します。

  • 創造性と個性を備えた人材の採用
  • 市場価値や事業への影響などを考慮し、確保およびリテンションが必要な人材へのインセンティブ提供
  • 本人の希望および適性を考慮した配属
最高の成果

公正な評価に基づき、
優秀な人材により多くの成長機会を提供し、
中核人材として育成してまいります。

  • 職位・職務別に体系化された教育・研修機会の提供
  • 個別育成面談および計画的なキャリア開発制度の
    運用
  • 客観的かつ公正な評価の高度化
最高の処遇

人種、国籍、性別、宗教、障がい、地域、
所属団体などによる差別なく、
優秀な人材に対して最良の処遇を
提供しています。

  • 競争力のある報酬 (金銭的／非金銭的)
  • 成果に基づく公正な報酬
  • 抜擢昇進制度

職務紹介

  • 材料／セル開発

    • 主要原材料に加え、バインダー、導電助剤、集電体などの設計・適用
    • 有機／無機材料の合成および分析、金属・高分子材料の物性研究
    • セル最終製品の設計、次世代電池技術、電池材料、プロセス技術の開発

  • R&D企画／管理

    • R&D戦略の策定およびプロジェクト技術のレビュー・管理を行う戦略／企画業務
    • オープンイノベーションのポートフォリオ戦略策定

  • パック／BMS開発

    • バッテリーモジュール／パックの製品設計、要素技術および部品開発
    • 機構設計、構造設計、設計の最適化、工程設計
    • バッテリー制御アルゴリズム、電池保護回路のSW／HW開発、電装部品開発

  • DX

    • AI／ビッグデータ技術を活用した工程・生産・品質の改善
    • 製造知能化課題の抽出およびモデル開発によるスマートファクトリーの早期実現
    • ビジネス課題に対するデータ分析および予測モデリング

  • 特許管理

    • 国内外における特許戦略の体系構築および強化
    • 特許訴訟／ライセンス／契約対応、特許ポートフォリオの強化およびリスク分析
    • デザイン・商標の出願および登録対応

  • プラットフォーム開発

    • アプリ／Web開発、クラウドデータプラットフォーム開発、MLOpsプラットフォーム開発、IoTデバイス開発など

  • システム開発／シミュレーション／分析

    • セル、パック、ラックなどのシステム単位設計における、電気的接続および
      保護機能の最適化や設計・開発
    • バッテリーが本来の性能を発揮できるシステム・HWの設計及び開発
    • 熱流動、粉体、構造シミュレーションなどの仮想検証技術による数値解析
    • 有機／無機分析、形状分析、画像分析、表面分析
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  • 生産運営／管理

    • 生産量／歩留まり／稼働率／設備総合効率（OEE）の管理および改善
    • 生産計画の策定および実績管理、ライン運営の最適化管理

  • 工程／要素技術

    • 生産の安定化および量産技術の確立
    • 生産性向上に向けたシステム高度化
    • 電池工程に適用可能な限度の検証および最適化

  • 設備技術

    • 高効率／新工法設備（電極、組立、化成、物流、パックなど）の開発および
      増設ラインへの適用
    • 設備の故障予測、知能化および自動化技術の開発

  • 生産インフラ

    • 建築に関する許認可設計管理、建設工事の投資費用／
      スケジュール管理および品質管理業務
    • 設備競争力確保に向けたサステナブル活動の推進およびエネルギー新技術の開発

  • 品質戦略

    • 開発／量産製品および顧客品質の管理・保証
    • 国内外における品質モニタリングおよび改善
    • 品質戦略および品質システムの確立・実行

  • 品質保証

    • 開発製品、協力会社部品、量産製品に対する品質保証および品質試験
    • 国際規格／法規制に適合した絶対品質の確保
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  • 営業企画／管理

    • 市場需要分析に基づく供給計画の策定
    • 成果およびリスク管理を通じた収益性の管理

  • B2B営業

    • 市場シェア拡大に向けた流通参入およびチャネル管理活動
    • 顧客毎の受注管理、開発対応および量産における物流管理
    • 価格／販売促進戦略に基づく営業活動

  • マーケティング戦略

    • 全社事業計画およびマーケティング目標に基づく統合マーケティング戦略の策定
    • コーポレートブランド（CI）およびプロダクトブランド（BI）の体系構築

  • マーケティングコミュニケーション

    • 潜在顧客の獲得に向けた、企業／製品に関する情報発信
    • 効果的なマーケティングミックスおよび製品プロモーション活動を通じた
      企業価値の向上
    • 顧客関係の強化
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  • 経営戦略

    • 自社を取り巻く経営環境のモニタリングを通じた事業戦略の策定
    • 事業全般における重要課題の検討を通じた示唆および解決策の提示
    • 中長期戦略および新規事業計画の策定、戦略的投資の支援

  • 経営革新

    • 顧客視点での価値向上に向けた革新活動の推進
    • 革新テーマの発掘を通じた経営成果の創出

  • 事業開発

    • 事業環境の分析および見通しを踏まえた有望な事業機会の創出・具体化
    • 新規事業機会の探索・発掘による新規事業の育成

  • 会計／財務／IR

    • 財務会計、税務、金融取引に関する分析および財務プロセス管理
    • 安定的な経営に向けたリスクの事前確認および投資妥当性分析
    • 経営陣の適切な意思決定を支援するための社内外コミュニケーション

  • 購買戦略／企画

    • 全社目標と整合した中長期購買戦略および業務体系の策定
    • 安定的かつ競争力のある購買力の確保

  • 戦略購買／管理

    • 原材料および部品の量産購買
    • 原材料調達購買
    • 設備・工事購買

  • 開発購買／管理

    • 原材料および部品に関する開発購買

  • SCM（サプライチェーン／物流）

    • グローバルSCPに基づく供給ターゲットの設定、
      中長期物流運営計画の策定および高度化
    • 生産／品質／購買／資材に関わる物流課題の抽出・対応およびリスク管理
    • 物流企画および物流最適化の推進

  • 環境・安全

    • 大気・水質・エネルギーに関する環境課題の改善、安全事故および
      リスク要因の予防管理、緊急対応体制の構築・運用
    • 業務上疾病の予防および労働衛生関連法規遵守に向けた基準・制度の策定・運用
    • 製品環境法規への対応、管理体制の構築・運用および環境配慮型製品の競争力強化

  • 業務支援

    • 土地・建物の取得／賃借管理およびオフィス環境の整備・運営
    • 潜在的リスクの解消および資産価値向上に向けた対応計画の策定

  • HR (HRM)

    • 人事戦略の策定、人事制度・組織構造の設計および運用
    • 従業員VOEのモニタリングによる課題把握および管理
    • 組織の人材像に適合した優秀人材の確保

  • HR（労使関係）

    • 労使関係に関する課題の企画・対応およびリスク管理、
      事業所における労使業務の支援
      ※社会保険労務士資格保有者優遇

  • L&D

    • 人材育成体系の構築および育成プログラムの企画・開発・運営

  • 組織文化

    • 共通の価値観に基づき、社員が業務に集中できる組織環境の構築

  • 情報セキュリティ

    • 情報セキュリティ戦略・方針およびグローバル情報セキュリティガバナンス
      体制の構築
    • サイバー侵害・情報漏えい対応、コンプライアンス要件
      （個人情報保護、GDPR等）への対応
    • 事業所、ITインフラ、業務プロセスに対するセキュリティ診断およびリスク評価

  • 業務革新

    • 最適なオペレーション実現に向けたプロセス再設計およびシステム構築
    • ESG経営を見据えたプロセス改善および最適ソリューションの導入
    • 事業継続性確保に向けたITインフラ運用・対応体制の構築

  • 法務

    • 法律課題に関する助言および契約書レビュー、法務サービスの提供
    • 事業運営に伴う法的リスクへの先行対応、損害賠償（民事）、行政処分（行政）、刑事案件（刑事）に関する訴訟・非訴対応、ならびに公正取引委員会調査への対応
    • コンプライアンスリスク点検および教育、取締役会事務局運営、公正取引方針の策定・運用

  • 監査／診断

    • 正道経営に基づく組織文化の構築および啓発・教育
    • 事業成果および業務適正性に関する診断
    • 不正・不祥事に関する通報調査対応

  • 政策支援

    • 政府政策の分析を通じた主要事業課題の支援
    • ESG戦略およびESG委員会運営の管理
    • 気候変動／社会貢献／共生型成長に関する企画および実行管理

  • 広報／マーケティング

    • 企業理念および経営方針の発信、対外広報活動を通じた企業価値の向上
    • ブランド戦略の策定および広告、デジタルコミュニケーションの運用
    • 全社統合マーケティングコミュニケーション戦略の策定およびBTLマーケティングの
      企画・実行
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