最强的能力 · 最佳的业绩 · 最优的待遇
不限种族、国籍、性别，
在全球范围内挖掘最优秀的人才。
- 聘用创意型和有个性的人才
- 因才适用，根据应聘者的意愿和能力分配部门
- 综合市场价值、事业经营影响力，为核心人才提供激励
通过公平客观的评价体系，
为优秀人才提供更多的项目和培训机会，
将其培养为公司的核心人才。
- 客观公正的评价体系
- 按职位、职务提供系统性的培训机会
- 提供个人晋升指导和职业发展系统规划
不限种族、国籍、性别、宗教、
是否残疾、地区、所属团体，
优秀人才皆将获得最高的薪资待遇。
- 基于个人能力和绩效的薪酬体系
- 基于表现的公平奖励
- 提拔晋升体制