신입 수시채용 의 경우,
다음과 같은 프로세스로 운영하고 있습니다.

1. STEP 01

   서류 전형

   • 지원자의 희망 사업부문/직무/근무지를 중심으로 서류 전형 실시
   • 지원자가 보유한 역량을 종합적으로 고려 (R&D 석박사의 경우 연구자료를 바탕으로 직무적합도 등을 추가 검토)

   지원자격: 지원시점 유효한 영어회화 성적 보유자(학/석사 : 필수, 박사 : 권장)
   - 공고별로 필수 공인어학점수가 요구되는 경우, 해당 공고 확인

2. STEP 02

   인적성 전형

   • LG Way Fit Test 및 역량검사 : LG에너지솔루션의 인재상을 바탕으로 지원자의 성향, 기본인지능력, 성과 역량 등을 종합적으로 심사
   • 영어Oral Test : AI 영어 Test를 통해 글로벌 영어회화 역량에 대해 심사

   공익어학점수 미제출자에 한하여 시행(영미권 대학 출신, 박사 학위자 限)

3. STEP 03

   면접 전형 (채용검진 포함)

   • Job Fit 면접 : 직무 특화된 PT를 기반으로 이슈 분석능력과 문제 해결능력을 평가 지원 직무 수행을 위한 필수 역량 평가
   • Culture Fit 면접 : LG에너지솔루션의 인재상을 기준으로 인재상 적합성, 조직 적합성, 성장 가능성을 종합적으로 평가

4. STEP 04

   최종 합격

   • 전형 결과를 종합적으로 고려하여 합격자 발표 후