Jeong-Do Management ist ein Verhaltenskodex auf ethischer Grundlage, um die Entwicklung von Fähigkeiten und fairen Wettbewerb zu ermöglichen.
Die Schaffung von Werten für die Kunden und ein Management, welches auf Wertschätzung der menschlichen Würde beruht.
Das ist unsere Grundidee und dieser folgend fördern wir ein autonomes Management, das auf den Prinzipien der Selbständigkeit und der Verantwortung basiert. Wir teilen die Überzeugung eines Marktes, der auf einer freien und gerechten Wettbewerbsmoral beruht. Bei der Verfolgung unseres Zieles – ein erfolgreiches weltweit handelndes Unternehmen – streben wir kontinuierlich nach Interessenausgleich mit anderen Wettbewerbern auf der Basis von Kooperation und gegenseitigem Vertrauen. Zu diesem Zwecke haben wir, die Mitarbeiter von LG, unser ethisches Credo als Maßstab für unsere Wertentscheidungen und Handeln formuliert und versprechen dem vorliegenden ethischen Credo zu folgen.
Kapitel 1
Verantwortung und Pflichten gegenüber dem Kunden
Kapitel 2
Gerechter Wettbewerb
Kapitel 3
Gerechter Geschäftsverkehr
Kapitel 4
Die Grundethik der Mitarbeiter
Kapitel 5
Pflicht gegenüber den Mitarbeiter
Kapitel 6
Verantwortung gegenüber Staat und Gesellschaft
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